Brücken schlagen. Konflikte überwinden.

Oftmals wird bei Streitigkeiten im Wirtschafts- und Arbeitsumfeld erwogen, auf dem juristischen Wege nach einer Konfliktlösung zu suchen. Doch für die Beteiligten ist eine gerichtliche Auseinandersetzung vielfach nicht der beste Weg zur Beendigung ihrer Konflikte. Denn eine juristische Einigung beansprucht häufig wertvolle Zeit, verursacht mitunter erhebliche Kosten und belastet bestehende geschäftliche oder private Beziehungen.

Eine Alternative bietet die Mediation, ein außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung. In Situationen, in denen Konfliktparteien keine Chance für eine Einigung aus eigener Kraft mehr sehen, bietet WaterkantConsulting - als externer Begleiter und Vermittler - Hilfe bei der außergerichtlichen Konfliktlösung (Mediation).

Das Verfahren der Mediation ermöglicht es den Konfliktparteien erfolgreich Brücken zu schlagen und auf diesem Wege ihre Konflikte zu überwinden. Eine Mediation sorgt in vielen Fällen für eine rasche sowie wirtschaftliche Beilegung der lähmenden Auseinandersetzungen und schafft damit die Basis für störungsfreie und in die Zukunft gerichtete Unternehmensabläufe. 

 

 



WaterkantConsulting berät und unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Konfliktlösung:

Innerbetriebliche Konflikte am Arbeitsplatz

  • Mobbing
  • Kündigung
  • Teamkonflikte
  • Arbeitsverteilung

Innerbetriebliche Konflikte (Einheiten, Organisation)

  • Abteilungskonflikte
  • Konflikte in der Unternehmensleitung
  • Konflikte zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung
  • Konflikte zwischen Belegschaft und Unternehmensleitung
  • Restrukturierungen

Externe Konflikte eines Unternehmens (Beziehungen)

  • Geschäftspartner
  • Vertragspartner
  • Lieferanten
  • Behörden
  • Anwohner
  • Medien
  • Organisationen
  • Verbände
  • Anteilseigner

Sonstige Konflikt-gründe eines Unternehmens

  • Insolvenzen
  • ungelöste Nachfolgeregelungen
  • Übernahme von Unternehmen


Eine Mediation hilft: Konflikte zu lösen / Kraft, Zeit und Kosten zu sparen / das eigene Gesicht bei Auseinandersetzungen zu wahren / geschäftliche und private Beziehungen zu retten.